6 月 2 日，以太坊基金会（EF）宣布改变内部协议研发团队的运营方式，将原研发团队「Protocol R&D」更名为「Protocol」，同时表示“PR&D 的一些成员将不再继续在以太坊基金会工作”—— 以太坊基金会开始裁员了。

根据 EF 于发布的公告细则，这次重组的目标是让团队更加专注和高效。此外，公告中提到，虽然部分员工被裁，但基金会鼓励他们在以太坊生态系统中继续贡献。

以太坊基金会裁员这事，对任何人来说，可能都不意外。

早在 3 月，以太坊基金会就进行一次“换帅”。饱受争议的以太坊基金会执行董事 Aya Miyaguchi 在任职 7 年后，升任 EF 基金会主席，从实权职位调动至基金会的“形象代表”。

EF 的换帅行为在当时也引起市场讨论：市场普遍认为 Aya 卸任实权，像是 EF 脱虚务实的第一步。（详见深潮 TechFlow 文章：权力更迭之后，以太坊基金会将走向何方？)

过去一年，市场对于 EF 的不满积压已久，除了持续抛售 $ETH 之外， 基金会的各种操作也屡次成为市场焦点。

2024 年 3 月坎昆升级后，Layer 2 的交易费用大幅降低。从技术上来说是绝对的好事，但具 Token Terminal 数据显示，坎昆升级后不久，2024 年夏季以太坊 Layer 1 网络收益下降了 99%。在技术进步和生态系统的经济健康状况之间并未做好平衡的以太坊让投资者和社区大为失望。

2024 年 5 月，EF 爆出一桩重大丑闻，多名以太坊中心成员被发现与 EigenLayer 基金会有关联，以太坊基金会的资深研究员 Justin Drake 和 Dankrad Feist 均在 EigenLayer 担任有偿顾问，并获得数百万美元代币激励。这种有着明显利益冲突的合作行为在社区内争议不断，在这种关系下将 EigenLayer 权益证明协议引入以太坊对整个生态系统的影响很难预测。有的社区成员感叹：「基金会成员给自己再质押进去了」。直到同年 11 月，Justin Drake 和 Dankrad Feis 才宣布辞去 EigenLayer 顾问一职。

2024 年 8 月，以太坊基金会在支出方面缺乏透明度的问题再度成为人们关注的焦点。8 月 24 日，以太坊基金会被曝将 35000 枚 $ETH（当时价值 9400 万美元） 从基金会金库转移至 Kraken 交易所。即便当时的执行董事 Aya 澄清该笔资金转移是基金会 “资金管理”正常活动的一部分，不一定“等同于出售”。但毫无知会且“无可奉告”的态度仍旧引起大多数人的不满。结合基金会一直通过公开抛售 $ETH 来支付自身运营成本的行为，难免让市场对基金会的印象跌入谷底。